Можно ли отказаться от наставничества на работе
Наставничество – это процесс передачи знаний и опыта от опытных работников к новым сотрудникам. Вопрос о выполнении дополнительных обязанностей наставника регулируется условиями трудовых договоров и дополнительных соглашений. Зачастую работодатель предусматривает дополнительную оплату за обучение сотрудников, что становится мотивацией для многих опытных коллег принять на себя функции наставника. Процесс оформления работы наставника часто проводится в соответствии […]
